Сколько в компании должно быть творцов?

Пятница, 25.01.2013 - 10:05 | Александра Игоревна Кочеткова

Александра Кочеткова рассказывает о роли творческих людей в компании, о том какие условия для них должны быть в организации, как ими управлять и сколько оптимально их должно быть в компании, чтобы она не разорилась.

«Малейшее душевное движение  творца может сказаться катастрофически на компании,  т.е. привести к отрицательному синергетическому эффекту. Наша задача как управленцев не допустить это. Поэтому нужна внешняя мягкость, особая элитарная среда, но это не реверансы и приседания. Это система безопасности, очень жесткая и продуманная. Всегда нужно быть настороже».

Сколько в Вашей компании творцов?

Метки: , , , , ,

Наверх
Комментариев: 3
  • Приятно — понимание проблемы отсутствия ресурсо -обеспечения творца в системе бизнеса. Очень интересно — взгляд хорошего профессионала на взаимодействие с творцом. Но … ограничивая себя форматом рассмотрения специфика системы -творец… потеряны значимые и определяющие качества творца для прорыва бизнеса через формирование новых систем.
    Спасибо! :)


  • natalia_vlasova
    Ср 22.04.2015

    еду в Москву на следующий модуль программы МВА. Мой преподаватель по антикризисному управлению. Жду с нетерпением встречи.

  • Александра, доброго дня!

    Являюсь журналистом ИТ-издания и хотела бы обратиться к Вас с просьбой предоставить комментарий. Это возможно?
    Уточните, пожалуйста, как с Вами можно связаться?

Оставить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий.
Вы можете войти на сайт с помощью сервисов:
Сервисы

Закрыть