Людмила Михайловна Мосина

Директор Института Психогенетики (www.psychogenetics.ru), преподаватель программ Executive МВА ИБДА РАНХ, консультант, автор учебных пособий и публикаций, посвященных деловому общению, имиджу, репутации, стратегическому лидерству и влиянию.

Автор открытых программ «Умение строить отношения с ключевыми фигурами», «Бизнес на каблуках», «Сотворение харизмы: что делает влиятельным лично вас» и других.

Среди клиентов "Лукойл", "Росинтер Ресторантс", фабрика "Красный Октябрь", Московский Банк Реконструкции и Развития, Сбербанк РФ, "Норильский Никель", "Промсвязьнедвижимость" и другие.

Окончила МГУ им. М.В.Ломоносова, Высшую школу международного бизнеса, Школу консультантов по управлению Академии народного хозяйства при Правительстве РФ,

прошла стажировку в российско-американской компании RHR-International ECOPSY.

17 % наших слушателей это прекрасные дамы http://www.executive.ane.ru/entrance-rule/profile/

 

1. Насколько корректно разграничивать мужское и женское в бизнесе?

2. Чем отличается лидерство в понимании мужчины и женщины?

3. В чем разница между требованиями к топ-менеджеру женщине и топ-менеджеру мужчине?

 

На эти и другие вопросы отвечает Людмила Михайловна Мосина в эфире телеканала » Россия»

Метки: , , , , , ,

Комментариев нет Читать

Сегодня День рождения одного из наших преподавателей  — Людмилы Михайловны Мосиной. С самыми сердечными поздравлениями хотим поблагодарить Людмилу Михайловну за особую чуткость и  мудрость, которыми она делится не только с программой, но и с нашими слушателями. Крепкого здоровья Вам и новых успехов!

В этот день мы публикуем интервью с Людмилой Михайловной, в котором она повествует об истории успеха одной из своих многочисленных слушательниц.

Метки: , , , ,

Комментариев нет Читать

Добрый день, уважаемые читатели блога! На днях  я прочитала статью Свора Крэнти, и некоторые мысли навели меня на раздумья и послужили отправной точкой моих рассуждений.

«…Верите вы в это или нет, но мы все подвержены различным влияниям – региональным, национальным или глобальным. В каждом из нас бурлит смесь подобных влияний и воздействий. Наше подсознание служит этому свидетельством…»

Я не просто верю в это, я это знаю. Лично для меня это означает, что  на нас влияют мысли, чувства и переживания всех людей.  И когда вы входите в комнату, где …

 

Метки: , , , ,

Комментариев нет Читать

Ключевая идея, на которой строится моя работа: стратегия действий человека определяется его BID (Basic Inner Direction — Базовой внутренней направленностью), базовым внутренним желанием, которое часто не осознается и  передается генетически.  Есть конструктивное BID (например, сделать карьеру, создать свое дело); есть деструктивное BID (например, заболеть,  чтобы избежать неприятной встречи).  Нереализованные BID предков воплощаются в жизни их потомков. Именно поэтому люди могут иногда чувствовать, что [...]

Метки: , , , ,

Комментариев: 5 Читать

«Каждое руководство имеет тот коллектив, который оно заслуживает».

Том Питерс

«Это действительно так: мы программируем себя сами. Как магнит вы притягиваете к себе только самых лучших людей, если сами считаете, что вы достаточно хороши».

Том Питерс

То, о чем я  говорю, не предлагаю считать правильным или неправильным, а предлагаю рассматривать как полезное и бесполезное для вас. Вы можете что-то из этого попробовать и сделать своим, или отвергнуть. Отнеситесь ко всему, как захотите. Это ваш выбор. Например, некоторые идеи (такие, как «случайностей не бывает»), дают преимущество тому, кто их принимает.

Если я принимаю предположение, что …

Метки: , , , ,

Комментариев: 4 Читать
Закрыть